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资阳市2018年第3季度人力资源市场供求状况分析
发布时间:2018-10-19 11:10:47   浏览次数:30    数据来源:本地

 

     一、 本季度人力资源市场数据概况

 本季度人力资源市场供求分析数据来源于我市3个县(区)人力资源市场受理的登记招聘、登记求职、资阳公共招聘网网络招聘、网络求职业务数据和现场招聘会回收的求职抽样调查数据进行统计分析本季度,供求变化较为平稳,第3季度需求较上一季度略有增加,需求人数为4637人,求职人数为3170人。和去年同期相比,供求属于基本稳定,略有增加。(见表1

1. 供求总体情况

 

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

本期有效数

4637

3170

1.46

    二、本季度人力资源市场供求分析数据

   (一)按产业分组需求人数 

本季度第一产业需求人数最低,需求人数为456人,需求比例为9.83%;第二产业对员工的需求量排第二,为1971人,需求比例42.51%第三产业的需求人数为2210人,需求比例较今年二季度有明显上升,需求比例为47.66%,所占比例超过第二产业,成为我市需求最多的产业大类,表示在本季度,第三产业的需求上升明显

   )分行业劳动力需求

    从用人单位所属行业上看。第二产业中的制造业用工需求最高,需求1553人,占全部用工需求的33.49%,较二季度居于平稳第三产业中,批发和零售业、住宿和餐饮业所占比例位居前两位,达14.00%和13.41%,批发和零售业占比较第二季度略有增加。 

                2. 按行业分组的需求人数

行 业

需求人(人)

所占比(%)

农、林、牧、渔业

456

9.83%

采矿业

31

0.67%

制造业

1553

33.49%

电力、燃气及水的生产和供应业

248

5.35%

建筑业

139

3.06%

交通运输、仓储和邮政业

36

0.78%

信息传输、计算机服务和软件业

36

0.78%

批发和零售业

649

14.00%

住宿和餐饮业

622

13.41%

金融业

3

0.06%

房地产业

52

1.12%

租赁和商务服务业

250

5.39%

科学研究、技术服务和地质勘查业

0

0.00%

水利、环境和公共设施管理业

100

2.16%

居民服务和其他服务业

356

7.68%

教育

0

0.00%

卫生、社会保障和社会福利业

5

0.11%

文化、体育和娱乐业

98

2.11%

公共管理与社会组织

0

0.00%

国际组织

0

0.00%

合计

4637

100.00%

   (三)用人单位需求情况

    从用人单位性质上看,所有需求的职位均为企业需求,所占比重达到97.84,企业招聘仍然是人力资源市场最重要的招聘岗位来源。其中,内资企业为招聘岗位的最重要组成部分,占全部招聘岗位数量的81.42%。同时,个体经营占比较上季度略有下降,为838人,占到全部需求人数的比重18.47%  

    )分职业供求情况

从职业分组状况来看,本季度,按职业分组需求排名前位的是:生产运输设备操作工2189人(需求比重为47.21%)、商业和服务业人员1382人(比重为29.80%)和办事员和有关人员616人(比重为13.28%)。从求职人员意愿来看,希望从事生产运输设备操作工1243人求职比重为39.21%)商业和服务业人员882人(求职比重为27.82%)和办事员和有关人员531人求职比重为16.75%)的求职者较多

 

3.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

包装工

 

182

34

148

0.19

缝纫工

 

361

156

205

0.43

服务员

 

449

205

244

0.46

机修工

 

90

11

79

0.12

家 政

 

178

61

117

0.34

生产工

 

223

59

164

0.26

细料工

 

137

16

121

0.12

销售员

 

662

184

478

0.28

营业员

 

215

101

114

0.47

转鼓工

 

113

11

102

0.10

 

4.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

 

文员

 

96

168

72

0.57

 

保安

 

192

349

157

0.55

 

保洁

 

290

417

127

0.70

 

电工

 

49

93

44

0.53

 

管理

 

25

65

40

0.38

 

焊工

 

27

69

42

0.39

 

驾驶员

 

73

178

105

0.41

 

检验员

 

26

54

28

0.48

 

空压工

 

13

39

26

0.33

 

勤杂工

 

58

227

169

0.26

 

()求职人员分类分析

    从求职人员分类看,我市的农村人员求职比重最高,达1189人,占比37.51%,较上季度变化不大。其次是新成长失业青年,求职人数为554人,求职比重17.48%,这和接近毕业季有一定关系,其余为下岗职工、就业转失业人员和其他失业人员求职比重达到12.52%12.02%和11.10%,反映本季度岗位流动较为明显

5. 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

求职比重

%

序号

1

2

1、新成长失业青年

1

554

17.48%

其中:应届高校毕业生

2

185

33.39%

2、就业转失业人员

3

381

12.02%

3、其他失业人员

4

352

11.10%

4、在业人员

5

87

2.74%

5、下岗职工

6

397

12.52%

6、退休人员

7

6

0.19%

7、在学人员

8

0

0

8、本市农村人员

9

1189

37.51%

9、外埠人员

10

204

6.44%

   

11

3170

100.00%

  三、招聘、应聘条件

(一)人员性别需求情况从需求上看,本季度,大部分岗位对求职者的性别提出了要求。其中,要求男性大幅增加,为2141人,占比46.17%;要求女性1896人,占比40.89%。无要求的比例大幅减少,为600人,占比12.94%。 

(二)人员年龄供求情况

从用人单位对求职者的年龄需求上看,本季度,未要求年龄的岗位占比明显减少,只有2.16%要求最多的年纪为35-44岁,比例为34.07%;其次为25-34岁,比例为32.13%,中青年劳动者在市场上最受欢迎。从求职者年龄段上看,35-4425-34岁年龄段人数最多,达到32.74%和28.39%。

6.按年龄分组的供求人数

 

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

%

%

序号

1

2

3

4

5

16-24岁

1

902

19.45%

688

21.70%

1.34 

25-34岁

2

1490

32.13%

900

28.39%

1.69 

35-44岁

3

1580

34.07%

1038

32.74%

1.55 

45岁以上

4

565

12.18%

544

17.16%

1.07 

无要求

5

100

2.16%

/

/

/

合计

6

4637

100.00%

3170

100.00%

/

(三)按文化程度分组供求人数

    从文化程度来看,本季度有16.80%的岗位对求职者学历没有提出要求,较上季度占比大幅度减少。初中及以下文化程度要求(比重为43.26%)和高中文化程度要求(比重为34.83%)要求最多,说明招聘单位对求职者的文化程度总体要求不高

    从求职者文化程度来看,本季度高中文化求职者最多(求职比重为50.38%)其次是及以下文化程度(求职比重为40.95%)。

7.按文化程度分组的供求人数

 

需求人数 (人)

需求比重(%)

求职人数 (人)

求职比重 (%)

求人 倍率

初中及以下

2006

43.26%

1298

40.95%

 1.79

高中

1615

34.83%

1597

50.38%

 1.26

其中:职高技校中专

573

12.36%

617

19.46%

 1.15

大专

171

3.69%

213

6.72%

 1.05

大学

66

1.42%

62

1.96%

 1.31

硕士以上

0

/

0

0.00%

 

无要求

779

16.80%

/

/

/

合计

4637

100.00%

3170

100.00%

/

(四)技能和专业等级   

从用人单位对求职者技术等级要求来看,本季度有88.63%的岗位对求职者的技能等级没有要求。从求职人员来看,无技术等级或职称占全部求职人员的84.51%。说明,我市目前劳动力市场普通人才居多。

 、人力资源市场供求情况分析

2018年三季度,全市用人单位通过各级人力资源市场提供各类岗位4637,求职人员进入市场求职3170人,求人倍率为1.46,表明每100个求职者对应146个岗位,市场处于整体供大于求的状态。较之二季度,总体属于平稳略有上升的状态

从用人单位提供岗位质量来看,我市的主要用工仍然属于低端水平,大部分的岗位对劳动者技术等级没有要求,对劳动者学历要求普遍较低,高技术、高要求岗位企业基本没在劳动力市场进行招聘。同时,我市在劳动力市场求职的劳动者,学历和技能水平依然处于较低水平。整体来看,市场缺乏高端人才。